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Think Learning Online ♯2 主催:株式会社WARK

ミレニアル世代に向けた新しい教育現場を考える「Think Learning Online♯2」の第二回目を10/6(火)に開催します。今回は-不確実性の時代の人材育成手法とは-をテーマに進めさせて頂きたいと思います。

まず最初は、株式会社ネクストエデュケーションシンク常務執行役員 渡邊洋治さんに「人材の能力可視化とデータによる組織分析・育成の実践事例」についてお話しいただきます。データによる人事・人材育成を実現するためには、人材の能力を客観的に把握し、そして組織全体して多面的に分析することが不可欠です。「個人」「組織全体」「チーム」の特性を把握し人財戦略を立案、育成の取り組みを行うことで、個人と組織の継続的な成長を可能とします。

分析に活用するアセスメント群はスキル、コンピテンシー、適性、イノベーションなど、豊富な蓄積データにより開発。そのほか、現在大手企業が推進をしている、DX人材の能力の可視化と育成手法について最新事例をご紹介いたします。


次にコロナ禍 / 不確実性時代の人材育成手法として注目を集めている「マイクロラーニング」ですが、今回は企業でどのように活用されているかの事例を株式会社WARKの横江功司がお話しします。その他、マイクロラーニングの最新のコンテンツ作成法についてもご紹介致します。ご関心のある方は是非ご参加ください

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【セミナー名】Think Learning Online♯2

【テーマ】不確実性の時代の人材育成手法とは

2020年10月6日(火)17:00~19:00 ONLINE ZOOMで開催

主催:株式会社WARK

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【タイムテーブル】

◆17:00~17:10(10分) ご挨拶 / Think Learning Onlineについて
株式会社WARK代表取締役:長瀬 昭彦

◆17:10~18:00 (50分)
人材の能力可視化とデータによる組織分析・育成の実践事例
株式会社ネクストエデュケーションシンク
常務執行役員 渡邊洋治氏


◆18:00~18:25(25分)
マイクロラーニングの企業での活用事例と
そのコンテンツの制作法
株式会社WARK取締役:横江 功司

◆18:25~18:30(5分)
休憩

◆18:30~19:00
質疑応答(Q&Aセッション)

◆注意事項
※ZOOMのIDが届いた方のみ参加OKとさせて頂きます。
※株式会社WARKと同業と思われる企業様は参加をお断りします
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