3月16日(木) ピープルアナリティクスラボ#8「エンゲージメントのキードライバーと今年度の振り返り」

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

2022度のPAラボでは「科学人事の最前線」をテーマに、ピープルアナリティクスやデータ活用に限定せず、人事に科学的知見や手法を活用する知見者（人事、研究者、スタートアップCEO等）に講演をいただいています。

今回前半はラボモデレーターの古川（三菱UFJリサーチ&コンサルティング）より「日本企業におけるエンゲージメントのキードライバー」ということで、複数の企業におけるエンゲージメントサーベイ結果から共通する要素について紹介します。

後半は理事の北崎さんより「2022年度におけるピープルアナリティクス振り返り」ということで、企業における人事データ・ピープルアナリティクス活用の進化を振り返っていただきます。ぜひご参加ください！

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◆2022年度ピープルアナリティクスラボ♯8

◆登壇者：北崎茂氏（ピープルアナリティクス協会理事）
古川琢郎氏（ピープルアナリティクス協会上席研究員、三菱UFJコンサルティング）

◆日程：2023年3月16日(木) 15:00～16：30 (ZOOM)

◆対象：法人正会員、招待者

◆タイムテーブル：

◯15:00 オープニング

◯15:05-15:30「日本企業におけるエンゲージメントのキードライバー」古川琢郎氏

◯15:30-16:00「2022年度におけるピープルアナリティクス振り返り」北崎茂氏

〇16:00-16:30パネルディスカッション、Q&A

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■登壇者プロフィール

北崎茂 | ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会理事

◆慶應義塾大学理工学部卒業。外資系IT会社を経て現職。人事コンサルティング領域に関して約20年の経験を持つ。 M&A、組織設計、中期人事戦略策定、人事制度設計から人事システム構築まで、組織／人事領域に関して広範なプロジェクト経験を有する。ピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として日系から外資系にいたるまで様々なプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、国内でも有数の実績を誇る。現在は、人事部門構造改革（HR Transformation）、人事情報分析サービス（People Analytics）におけるPwCアジア地域の日本責任者に従事している。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会理事

◆古川琢郎 | ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社シニアマネージャー

◆大企業を中心に組織・人材マネジメントコンサルティングを実施。人事制度やグループ人事に加え、ピープルアナリティクス、システム基盤構築、新規事業開発（HR Tech領域）等の実績を有する。東京大学大学院農学生命科学研究科修了、ICCカンファレンススタッフ、日本スケート連盟公認審判員。

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