■日程:2022年4月20日(水) 10:30~12:00 (ZOOM)
■対象:法人正会員、招待者
■タイムテーブル:
◯ 10:30 オープニング
◯10:35-11:05 Part 1: Keynote by Ben Waber /Ben Waber
氏(PA協会名誉理事、MITメディアラボ客員研究者) ご講演 「ワークプレイス・アナリティクスは働き方の未来を前進させる」
Tentative title: Workplace analytics brings the way you work forward
現時点では誰も正しい職場戦略を知らない中で(”もはや非常事態” by Ben)、働き方をどのように強化・進化できるか?
・ワークプレイス・アナリティクスの定義と概要 ・実際の分析データ ・実践事例
◯11:10-12:00 Part 2: Panel Discussion (50 min including Q&A) /パネルディスカッション、Q&A
Ben Waber 氏、三浦豊史氏(Laboratik) 、古川琢郎氏 (MURC)、山田隆史 (PA協会)
「2022年 人事のBig Shift:今起こっているHRの重要な変遷と対応策」 Big Shift in HR 2022: Critical trends and issues in Japan and the U.S. 企業
・従業員の働き方はハイブリッドになり一層定着(+週休3日制の議論、日本・米国視点の「生産性」の定義や見解zs)
HR Techへの投資やPeople Analyticsデータ活用が企業のビジネス業績に本格的に影響する(戦略、ツール、人的資本開示/Human Capital Reporting(ISO30414))
従業員体験を改善するために、CHRO(最高人事責任者)や人事部の役割が一層高まる 人事担当者のスキルアップニーズが拡大
*ディスカッションのところどころでオーディエンスからの質問に回答
*12:00から、zoomのブレイクアウトルームで、20〜30分程度、オンライン交流会/雑談ルームを開きますので、お気軽にご参加ください。