10月5日(水) ラーニング&アナリティクスWGセミナー

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

ラーニング&アナリティクスワーキンググループ第1回セミナーを2022年10月5日(水)13:00-15:00@オンラインで開催します。

【内容】
仕事におけるパフォーマンス(外部評価)だけでなく、社員自身の自律的な成長意欲(マインド)も指標とし、様々な人財データをつかって社員一人ひとりおよび会社全体の状態を分析、可視化。社員と会社の成長を叶えるべく取り組んでいる株式会社電通の「人財の見える化プロジェクト」についてご紹介をさせていただきます。


社員視点では社員一人ひとりがキャリア自律の視点を持ち、成長意欲をもってアクションし続けられるように、また、経営・組織目線では、どのような経験や仕事上で得たスキルが個人の成長や成果だけでなく、社の事業成長に繋がっていくのかを導き出し、継続的に事業を拡張していくため、データから見えてきた課題やセオリーを社員の成長支援施策や組織支援に活かす取り組みを行っています。


本セミナーでは主に、社員の成長支援の側面にフォーカスを当て、ご説明させていただきます。

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■ラーニング&アナリティクスワーキンググループセミナー

■日程:2022年10月5日(水)13:00-15:00
■対象:PA協会法人正会員または企業の人事担当者
■開催形式:オンライン
■ファシリテーター:
野石龍平(ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員)
■登壇者
★メインスピーカー
松澤美穂 | 電通コーポレートワン人事センター キャリアデザイン戦略部チーフ・プランニング・ディレクター
★サブスピーカー
松井美樹 | 電通コーポレートワン人事センター キャリアデザイン戦略部長
小林洋子 | 電通コーポレートワン人事センター キャリアデザイン戦略部人財の見える化プロジェクト・プロデューサー

■タイムテーブル:
◯13:00-13:10 ラーニング&アナリティクスWGのご紹介(野石氏)
◯13:10-14:00 話題提供(松澤様・小林様+松井様)
〇14:00-15:00 Q&Aセッション(野石氏)

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■登壇者プロフィール
松澤美穂 | (株式会社電通コーポレートワン(人事センター キャリアデザイン戦略部 チーフ・プランニング・ディレクター )1997年株式会社電通に入社、マーケティング・ソリューション領域で、 統合コミュニケーションプランニングや新商品開発、ブランディング、コーポレートコミュニケーションなど、 戦略立案から施策実施までトータルな視点を持ったプランナーとして20年間活躍。 主に、化粧品や医薬品、トイレタリー分野のクライアントを担当し、消費者の心と行動を動かすプランニングに注力。 並行して、社のメソッド開発や新市場開拓プロジェクトにも携わる。 2019年よりその経験とマーケティング視点を活かし、 人事部門で社員の育成・成長支援領域におけるHRデータを活用した戦略立案と課題解決のための具体策のプロデューサーとして従事、 数々のプロジェクトリーダーとしてキャリアを築いている。
松井美樹|(株式会社電通コーポレートワン 人事センター キャリアデザイン戦略部 部長)
1998年株式会社電通に入社、マーケティング部門に配属。定性/定量リサーチ結果を元に、コンセプト開発や多様な部署の提案を統合するキャンペーン開発業務に12年携わる。2010年、PR部門に異動、国内外PRプロモーション作業、東日本大震災復興PRに携わる。2014年より、営業局に異動。営業部長の経験を経たのち、2018年より、「自分らを育ててくれた会社、電通の人財活性化に貢献したい」との想いから、人事局への異動を志願。異動後、労働環境改革の1つ「一人ひとりの成長支援」のプロデューサーとして、社員の自律的成長を促進する施策の企画開発に携わる。現在、HRデータを活用する人財リソースマネジメント推進に挑戦中。
  
小林洋子|(株式会社電通コーポレートワン 人事センター キャリアデザイン戦略部 人財の見える化プロジェクト・プロデューサー)2006年株式会社電通に入社、営業部門に配属。ファッション、飲料、エンタメ業界といった様々な業界のクライアントを担当し、CR、メディア、PR、プロモーションなど広い範囲でビジネスプロデュース業務を推進。2017年より人事部門にて採用、新入社員育成を担当。現在は、社員の成長支援領域の業務に従事。
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