2022年6月24日(金)PAアカデミー【創造的チームの作り方 -認知と情動の重要性-】早稲田大学商学部 村瀬俊朗 准教授

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

2022年5月13日に公表された「人材版伊藤レポート2.0」において、「知・経験のダイバーシティ&インクルージョン」の重要性が改めて強調されるなど、多様な人材が能力を発揮するためのチームマネジメントは、重要なテーマとなっています。
働き方が大きく変化している現在、創造的なチームをどう形成していくか、心理的安全性をいかに醸成していくかなど、リーダー層は多くの課題に対処する必要に迫られているといえます。

今回の、2022年度第1回目のピープルアナリティクスアカデミーでは、リーダーシップとチームワーク研究の専門家である、早稲田大学商学部准教授 村瀬俊朗先生をお招きし、「創造的チームの作り方 -認知と情動の重要性-」というテーマでご講演いただきます。

当日は、参加者間のグループディスカッションも予定しており、テーマについて議論いただきます。ぜひご参加ください!

※参加者には終了後に配布資料を送付いたします。

■2022年度 第1回 ピープルアナリティクスアカデミー

テーマ:「創造的チームの作り方 -認知と情動の重要性-」
登壇者:早稲田大学商学部 村瀬俊朗 准教授
座長:早稲田大学 政治経済学術院 大湾秀雄 教授
企画サポート:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 山田隆史

日 時:2022年6月24日(金) 15時〜17時 
場 所:早稲田大学 コンファレンス会場 (新研究棟 121号館) / オンライン(Zoom Meeting)
定 員:60〜100名程度
参加資格:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会法人正会員
早稲田大学 大湾研究室 e-ラーニング受講者
企業の人事部員 / 招待者
共催:早稲田大学 組織経済実証研究所
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会


15:00~15:05 開始アナウンス
15:05~16:05 (60分)村瀬先生:ご講演
16:05~16:20 (15分) 質疑応答
16:20~16:40 (20分) グループディスカッション
16:40~16:55 (15分) グループディスカッション 発表 / フィードバック・ご講評
16:55〜17:00クロージング
17:10〜 懇親会 (会場参加者のみ)
PAアカデミー年間スケジュール

第1回 6月24日(金) 15時〜17時 
テーマ:「創造的チームの作り方 -認知と情動の重要性-」
早稲田大学 商学部 准教授 村瀬俊朗 先生

第2回 7月29日(金) 15時〜17時 
テーマ:「報酬や持株制度の効果について」
コルゲート大学 W.S. Schupf 冠教授 加藤隆夫 先生

第3回 9月21日(水) 15時〜17時
テーマ:「人事における行動経済学の使い方」
大阪大学 感染症総合教育研究拠点 特任教授 大竹文雄 先生 

第4回 12月14日(水) 15時〜17時
テーマ:「ヒューマノフィリックシステムと人的資本経営への応用」
九州大学大学院システム情報科学研究院 教授 荒川豊 先生

第5回 2月
調整中

座長:早稲田大学政治経済学術院 教授 大湾秀雄 先生  
会場:早稲田大学 コンファレンス会場 (新研究棟 121号館)
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現地 /オンライン参加
当日は、早稲田大学 コンファレンス会場 (新研究棟 121号館)でのリアルと、ZOOMのオンラインによるハイブリッド開催を予定しております。
現地開催では、終了後、懇親会も予定しております。
グループディスカッションに参加する

オンラインの方は、ブレイクアウトルームでのグループディスカッションを予定しております。
他社との情報交換の場となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
※人事以外の方・学生も、ご参加できますので、仮定も含めてご意見を共有ください。
当日ディスカッションに参加できない場合は、待機ルームに移動していただきますので、「いいえ」を選択ください。
講師へのご質問

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