Digital HR Competitionは、｢Academia｣ 理論 と｢Technology｣ 技術 と｢Service｣ 実務 の垣根をえて、｢労働市場における社会課題の解決｣をテーマにしたコンペティションです。
今年も、ピープルアナリティクス部門、HRテクノロジーソリューション部門わかれて、応募を開始いたしました。ご応募お待ちしております。
ａ．応募対象
労働市場や人材に関する社会課題・経営課題を解決するテクノロジー・データ活用ソリューションを提案できる
スタートアップ・研究者・法人・団体・個人等（構想段階のものでも構いません）。
ｂ．応募資格
上記ソリューション等をを提案できるスタートアップ・研究者・法人・団体・個人等
ｃ．応募内容
取り上げた「課題」と、データ・テクノロジー・理論を活用して解決する「ソリューション」
d．審査基準
①展開性
将来広く普遍的に展開されうるか
②効果
社会・経営課題の解決や、それに対する人的資本の貢献の可視化につながるか
③画期性・独創性
「課題」及び「ソリューション」は画期的・独創的か
④健全性
関係者全体の利益を実現するものになっているか