10月14日(木)PAアカデミー【ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現】慶應義塾大学 総合政策学部 島津明人 教授

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

早稲田大学 組織経済実証研究所とピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会共催のピープルアナリティクスアカデミー第4回は、慶應義塾大学 総合政策学部 教授 島津明人 先生 をお招きして、「ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現」というタイトルでお話頂きます。

コロナ禍で、社内コミュニケーションが減少する中で、多くの企業でエンゲージメントの低下、離職、従業員のメンタルヘルスの悪化など、働き方の問題が顕在化しています。人事は何をするべきか、どのような従業員の働き方のサポート可能かについて、理論や事例も含めてお話いただきます。

当日は、参加者間のグループディスカッションも予定しており、各社、課題に対してどのようにアプローチし、何が効果があったか等、議論いただきます。深い学びになると思います。会員の皆様!ぜひご参加ください。

※参加者には終了後に配布資料を送付いたします。

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[第4回 ピープルアナリティクスアカデミー]

テーマ:ワーク・エンゲイジメントを通じたウェルビーイングの実現
登壇者:慶應義塾大学 総合政策学部 島津明人 教授
コーディネーター:早稲田大学 政治経済学術院 大湾秀雄 教授

日 時:2021年10月14日(木) 14時〜16時 
場 所:オンライン形式( Zoom Meeting)
定 員:60〜100名程度
参加資格:ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会法人正会員
早稲田大学 大湾研究室 e-ラーニング受講者
企業の人事部員 / 招待者
共催:早稲田大学 組織経済実証研究所
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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14:00~14:05 開始アナウンス・趣旨の説明
14:05~15:05 (60分)ゲストスピーチ:島津先生ご講演
15:05~15:15 (10分) 質疑応答
15:15~15:40 (25分) グループディスカッション
15:40~16:00 (20分) グループディスカッション / フィードバック
16:00 クロージング
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【島津明人先生プロフィール】
所属:慶應義塾大学 総合政策学部 教授
学位:博士(文学)(早稲田大学)
Ph.D.(Waseda University)

(専門)
・臨床心理学,精神保健学,行動科学
(研究・活動内容)
・職場のメンタルヘルスの研究と実践
・従業員と職場組織の活性化に関する研究と実践
(主な著書)
・Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント:できる職場のつくりかた. 金剛出版, 2018年
・職場のポジティブメンタルヘルス2:科学的根拠に基づくマネジメントの実践,誠信書房,2017年
・産業保健スタッフのためのセルフケア支援マニュアル: ストレスチェックと連動した相談の進め方,誠信書房,2016年
・職場のポジティブメンタルヘルス:現場で活かせる最新理論,誠信書房,2015年
・ワーク・エンゲイジメント:ポジティブメンタルヘルスで活力ある毎日を,労働調査会,2014年
・ワーク・エンゲイジメント:基本理論と研究のためのハンドブック, 星和書店,2014年
・職場のストレスマネジメント(CD付き):セルフケア教育の企画・実施マニュアル,誠信書房,2014年
・ワーク・エンゲイジメント入門,星和書店,2012年
・災害時の健康支援,誠信書房,2012年
・自分でできるストレス・マネジメント,培風館,2008年
・職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストBOOK, 培風館,2007年
・じょうずなストレス対処のためのトレーニングブック,法研,2003年
・職場不適応と心理的ストレス,風間書房,2003年

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他社との情報交換の場となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。
※人事以外の方・学生も、ご参加できますので、仮定も含めてご意見を共有ください。
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