9/24(金) 第四回人的資本経営×人的資本報告書WG・セミナー

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一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

6月に施行されたコーポレートガバナンスコードへの対応、人的資本経営の実践、人的資本報告書などへの準備を進めていくためには、現在の人的資本の状況の棚卸し把握する必要があります。そして事業戦略実現のための未来のあるべき組織の状態を描き、事業戦略を実行可能とするためにどの様な組織開発を行うべきなのか。採用・再配置・育成など様々な人事アジェンダに取り組む必要が出てきます。

今回は実践経験を通して感じた課題・難しさなど実務者に不可欠な実務知識を共有し、これから人的資本経営や人的資本報告の開示に取り組もうとする方々と質疑や意見交換を行います。

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【セミナー名】第四回人的資本経営×人的資本報告書WG・セミナー
【テーマ】事業変化に対応するための人財見える化・再配置・教育をどう実施していくか
【登壇者】金森英明氏 / SAPジャパン株式会社・元 株式会社デンソー 人事
【日時】2021年9月24日(金)18:00~19:30 ONLINE
【定員】100名
【参加費】無料 【参加資格】弊協会法人正会員 / 理事・アドバイザー / 人事・経営層他
【主催】一般社団法人 ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
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【当日のタイムテーブル】

18:00~18:15 協会よりワーキンググループ活動について 
18:15~18:50 金森氏ご登壇
18:50~19:30 パネルディスカッション&会場参加者とのQ&A
※延長の可能性あり

ファシリテータ―
加藤茂博(ピープルアナリティクス&hrテクノロジー協会副代表)
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※セミナー開催中は申込者と参加者を照合しますので必ず申込者名をZOOMに表記してください。
申し込んで無い方が参加した場合は即、IDを無効にさせて頂きます。
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参加者属性
※本セミナーに参加者として そぐわないと協会が判断した場合には参加IDをお送りしない場合があることをご了承ください。また、競合団体の参加も同様です。
会社名・学校名

 

所属(部署等)

 

役職

 

事業変化に対応可能か人的資本の現状について調査・把握するため施策を実施していますか?

人的資本の状況を把握・活用するために、課題と感じられる点はどんなことですか

環境変化が事業にもたらすリスクや影響を可視化し、中長期の事業戦略を明確に描けていますか?

環境変化が事業にもたらすリスクや影響を反映した事業計画を立案する上で課題と感じられる点はどんなことですか?

事業戦略や事業課題を経営課題として人事アジェンダ化し、人的資本への投資や戦略と連携していますか?

事業戦略や事業課題を経営課題として人事アジェンダ化し、人的資本への投資や戦略を立案する上で課題と感じる点は何ですか?

登壇者へのご質問

登壇者へのご質問はございますか。
お問い合わせ・ご意見

今回ぜひお聞きになりたい点、不明や疑問な点などありましたらぜひ積極的にご質問ください。(講演内容や質疑としても皆様の疑問にお応えできるよう配慮いたします。)
今後人的資本WGの活動に興味がありますか

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