2021年6月11日(金) 第1回PAアカデミー「人材の”優秀さ”の科学」神戸大学大学院 経営学研究科 服部泰宏 准教授

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◆開催の背景

一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会(PA協会)理事である大湾秀雄教授のご協力のもと、早稲田大学 組織経済実証研究所とPA協会 の共催で、アカデミックな視点から、ピープルアナリティクスに関する学びを得るための講座を開始する運びとなりました。

参加企業・参加者が、講演・参加者同士のディスカッションを通じて、アカデミックな視点から、人事データ活用について学ぶ講座です。

◆コースの目標
・自社でピープルアナリティクスを実践するにあたっての概要・学術的な見識を身につけます。
・人事情報活用、ピープルアナリティクスチームの組成、人事データ分析者の採用、外部委託する際の判断軸の獲得など、自社の取り組みに活用いただきます。

◆参加資格
・ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会法人正会員
・早稲田大学 大湾研究室 E-ラーニング受講者 ※早稲田大学 研究交流事業

※オンラインで行う場合は一社4名まで、コロナが落ち着いて早稲田大学の教室で行う場合は一社2名までと制限させていただきます。5名以上のご参加をご希望の場合は、事務局までご相談ください。

【第1回 ピープルアナリティクスアカデミー】
テーマ:「人材の”優秀さ”の科学」
登壇者:神戸大学大学院 経営学研究科 服部泰宏 准教授 
コーディネーター:早稲田大学 政治経済学術院  大湾秀雄 教授

[1] "優秀さ"の決定要因:採用,配置,教育・学習(育成)
[2] 教育・学習のバリエーション:経験,越境,薫陶/対話,独学
[3] 業務成果を規定する"優秀さ"の中身:人的資本,社会関係資本,心理的資本
[4] "優秀さ"の検出メカニズム:人事考課と評判

◆開催概要
日時:2021年6月11日(金)14時〜16時
会場:オンライン (Zoom)
※法人正会員のみ
※URLは事前にメールにて共有いたします。


タイムテーブル (予定)
14:00~14:05 開始アナウンス・趣旨の説明
14:05~15:05 服部先生ご登壇
15:05~15:15 質疑応答
15:15~16:00 グループディスカッション / 発表 / フィードバック
16:00~16:10 クロージング / アンケート・感想記入
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